Más de 30.000 profesionales sanitarios se beneficiaran de la recuperación de los complementos de carrera y desarrollo

La Conselleria de Sanidad recupera en 2014 de forma paulatina la totalidad de los complementos de carrera y desarrollo, que estaban vigentes en el 1 de enero de 2012, que beneficiarán a 30.000 profesionales, según han informado fuentes de este departamento.

El presupuesto para 2014 destinado a gastos de personal ascenderá a 2.329 millones de euros, lo que supone un aumento del 2,67% respecto al año pasado y supone el 43,33% de las cuentas de la Administración sanitaria.

En concreto, durante 2014 los importes de estos complementos alcanzarán el 75% de su cuantía anterior al Decreto-Ley 1/2012 y, a partir de 2015, el 100%. Esto supone 40 millones de euros adicionales en 2014 con respecto a 2013 y 40 millones adicionales para 2015 con respecto a 2014, en total más de 120 millones en dos años. Esta medida afecta a más de 25.000 trabajadores de la sanidad pública.

Además, se procede a la recuperación del funcionamiento ordinario de los sistemas de carrera y desarrollo en cuanto a la admisión de nuevas solicitudes de inclusión, que afectarán al personal que no pudo hacerlo por efecto de la suspensión recogida en las leyes de presupuestos de 2011, 2012 y 2013.

Esta medida afectara a unas 5.000 personas, todas aquellas que se han incorporado a partir de 1 de enero de 2011 o se incorporarán durante el próximo año por como personal fijo a la Conselleria de Sanidad podrán ingresar en los sistemas de carrera y desarrollo profesional con efecto de 1 de julio de 2014. Esta medida supondrá una mejora salarial de 8 millones de euros en 2014 y 20 millones en 2015, según este departamento.

Por otra parte, se procede a recuperar el funcionamiento ordinario de los sistemas de carrera y desarrollo en cuanto a la progresión en grado del personal que no pudo hacerlo por efecto de la suspensión recogida en las leyes de presupuestos de 2011, 2012 y 2013.

La fecha de efecto de las progresiones será, -al igual que las nuevas inclusiones referidas en el punto anterior-, el 1 de julio de 2014. Teniendo en cuenta la situación del personal y las cuantías de los complementos en el año 2014, esta medida supondrá una mejora salarial de unos 8 millones de euros en 2014 y de más de 15 millones en 2015.

En cuanto al complemento de productividad, ligado a la evaluación del personal en relación a los acuerdos de gestión de los departamentos, está presupuestada para el presente ejercicio y el próximo una cantidad superior a 18 millones de euros, que no ha sido modificada.